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COACHING ASSESSMENT

Uma Poderosa Ferramenta de Análise Comportamental

97,97% de Assertividade

O Coaching Assessment, um moderno sistema de identificação de perfil profissional/comportamental, baseado na metodologia DISC, amplamente utilizada em mais de 70 países e desenvolvida em Harvard pelo psicólogo norte americano Willian Moulton Marston. Formulado com amplos estudos e pesquisas, conta com 97,97% de assertividade e é especialmente estruturado para nossa cultura, para ser utilizado como ferramenta de apoio em Gestão de Pessoas, buscando maximizar o potencial infinito de cada indivíduo através do desenvolvimento contínuo de competências e a satisfação e adequação ao cargo.

A verdade é que todo mundo carrega um pouco dos 4 perfis dentro de si, mas sempre há um deles que predomina dentro de cada indivíduo. O coaching assessment permite que cada pessoa analise o seu próprio comportamento e identifique o seu perfil dominante. Isso faz dessa ferramenta um auxílio importante para o processo de autoconhecimento.

Quando uma pessoa conhece o seu perfil comportamental, ela consegue visualizar com mais clareza as suas forças pessoais, bem como aqueles aspectos que ainda precisam ser mais desenvolvidos.

CARACTERÍSTICAS GERAIS DE CADA PERFIL

1. EXECUTORES

  • Ativos;
  • Competitivos;
  • Otimistas;
  • Dinâmicos;
  • Gostam de desafios;
  • Têm aptidão natural à liderança;
  • Sabem correr riscos;
  • Não gostam de processos lentos;
  • Detestam a falta de autonomia.

2. COMUNICADORES

  • Extrovertidos;
  • Falantes;
  • Adaptáveis;
  • Ativos;
  • Gostam de variedade e de mudanças na rotina;
  • Gostam de ter autonomia;
  • Trabalham bem em equipe;
  • Não gostam de rigidez e monotonia;
  • Detestam a falta de reconhecimento.

3. PLANEJADORES

  • Calmos;
  • Prudentes;
  • Centrados;
  • Têm elevado autocontrole;
  • Gostam de rotina;
  • Têm facilidade para organizar e planejar as coisas;
  • Sentem prazer em ajudar os outros;
  • Não gostam de indisciplina;
  • Não lidam bem com improvisações. Sentem-se mais seguros quando seguem um plano.

4. ANALISTAS

  • Detalhistas;
  • Precisos;
  • Cautelosos;
  • Críticos;
  • Tendem ao perfeccionismo;
  • Gostam de ter métodos;
  • Preferem ambientes calmos;
  • Não trabalham bem sob pressão;
  • Não lidam bem com a falta de garantias e de segurança.

COACHING ASSESSMENT

O Coaching Assessment é a única ferramenta reconhecida nacionalmente e chancelada como produto inovador pela FINEP e Ministério da Ciência e Tecnologia devido às extrapolações sobre a metodologia Disc efetuadas com acerto elevado e reconhecido. Além disso, o Assessment é Validado pela Universidade Federal de Minas Gerais UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97%. Credenciado e validado pelo FUMSOFT (Fundação Mineira de Software).

Direitos autorais das informações acima: IBC – Instituto Brasileiro de Coaching